???中國科學院昆明動物研究所建于1959年,具備一流的科研設(shè)施、高等級生物安全實驗平臺和良好的科研氛圍。現(xiàn)已形成遺傳進化與發(fā)育、生物多樣性資源保護與利用、重大疾病機理與靈長類動物模型等重點發(fā)展領(lǐng)域。
???生物統(tǒng)計與影像遺傳學科組依托模式動物(靈長類)表型與遺傳研究國家重大科技基礎(chǔ)設(shè)施,學科組負責人劉書博士,研究員。在Nature Human Behaviour、Advanced Science和British Journal of Psychiatry等期刊共發(fā)表10余篇論文。
???本學科組研究方向:1)人類復雜性狀的影像遺傳學研究:利用多模態(tài)神經(jīng)影像和遺傳大數(shù)據(jù),通過機器學習算法,挖掘人類疾病或行為潛在的生物學機制;2)靈長類動物影像遺傳學研究:利用多組學數(shù)據(jù),對靈長類動物大腦進行遺傳機制解析,同時與人類進行跨物種比較,并在靈長類動物中實現(xiàn)相關(guān)遺傳機制的生物學驗證。
????現(xiàn)因?qū)W科組發(fā)展需要,面向社會公開招聘特別研究助理/全職博士后1名,科研助理1名,歡迎有意者應聘。
?
崗位1:特別研究助理/全職博士后
崗位職責:
???1、獨立完成上述研究方向的研究工作;
???2、協(xié)助學科組組長開展數(shù)據(jù)分析以及撰寫研究論文;
???3、協(xié)助學科組組長指導研究生;
???4、積極申報各類科研及人才項目。
招聘條件:
???1、已經(jīng)獲得或即將獲得相關(guān)專業(yè)博士學位,年齡原則上不超過35周歲;
???2、要求具備較強的數(shù)據(jù)分析能力,具有生物信息學或計算機專業(yè)背景的申請者可優(yōu)先考慮;
???3、積極向上,樂觀開朗,具有較強的學習能力和良好的學術(shù)道德,善于交流溝通和團隊協(xié)作;
???4、具有較好的英文讀寫能力,3年內(nèi)在相關(guān)領(lǐng)域發(fā)表過SCI論文至少1篇。
聘后管理及待遇:
???1、申請人可申請全職博士后或特別研究助理:博士后按國家規(guī)定辦理入站手續(xù)并簽訂聘用合同;特別研究助理按國家、中國科學院及研究所規(guī)定簽訂聘用合同;聘用合同結(jié)束后可申請轉(zhuǎn)為事業(yè)編制崗位;
???2、申請人一般聘為助理研究員(中級職稱),特別優(yōu)秀的可申請副研究員(副高級職稱);
???4、參照事業(yè)編制職工享受各種福利,鼎力支持申報國家、中國科學院及云南省的各類人才項目及科研項目;
???5、按云南省相關(guān)規(guī)定購買社會保險及公積金;
???6、其它待遇按研究所政策規(guī)定執(zhí)行。
?
崗位2:科研助理
崗位職責:
???1、協(xié)助開展科研項目管理:參與項目申報、預算編制、經(jīng)費報銷、賬目整理、材料匯總、項目結(jié)題驗收等相關(guān)工作;
???2、協(xié)助開展科研工作,參與多組學數(shù)據(jù)的生物信息分析;
???3、負責學科組日常管理,完成學科組組長交予的其他任務。
招聘條件:
???1、已經(jīng)獲得或即將獲得相關(guān)專業(yè)碩士學位,年齡一般不超過28歲;
???2、要求具備較強的數(shù)據(jù)分析能力,具有生物信息學或計算機科學專業(yè)背景的申請者可優(yōu)先考慮;
???3、具有認真負責的工作態(tài)度和良好的思想品德,善于交流溝通和團隊協(xié)作;
???4、具有較好的英文讀寫能力,在相關(guān)領(lǐng)域發(fā)表過SCI論文者優(yōu)先考慮。
聘后管理及待遇:
???1、本崗位實施項目聘用,表現(xiàn)優(yōu)秀者可按研究所規(guī)定申請事業(yè)編制崗位;
???2、薪酬待遇按研究所相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,其中績效工資與實際工作量和科研支撐成效掛鉤;??
???3、?按云南省相關(guān)規(guī)定繳納社保及住房公積金;?
???4、?其它待遇按研究所政策規(guī)定執(zhí)行。
特別研究助理/全職博士后及科研助理招聘程序:
1、申請人請將申報材料以電子郵件方式發(fā)送至課題組負責人郵箱(liushu@mail.kiz.ac.cn),請在郵件主題注明 “申請?姓名-應聘崗位”。申請材料包括:
a)個?簡歷(含獲得學位情況、發(fā)表論文及其他科研成果、獲獎情況介紹等);
b) 《中國科學院昆明動物研究所崗位應聘申請表》(附件)電子版(含電子簽名);
c) 學歷、學位證書(應屆畢業(yè)生可暫不提供)、專業(yè)資格證書、身份證掃描件或復印件;
d) 其它證明相關(guān)能力的材料(如推薦信、相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料、研究經(jīng)歷及工作設(shè)想等)。
2、資料審查:根據(jù)崗位應聘條件進行審查,通過初審者,即通知面試;未通過申請者的應聘電子材料會根據(jù)應聘者需求保密處理;
3、申報截?時間:至招聘到合適人選為止。
?
請通過郵件投遞簡歷!